インディカー・レースの世界で、トニー・カナーンという名前は、血統の感覚を伴って響きます。インディカー・チャンピオンでインディ500のベテランであるカナーンは、最近、アロー・マクラーレンのチームプリンシパルという新たなキャリアの道を歩み始めました。この役割は彼にとってスポーツのマネジメント面での初めての経験ですが、カナーンはエリートドライバーとしての豊富な経験を活かしてこの新しい領域を切り開いています。
カナーンのドライバーとしてのキャリアは、彼に新しい役割で非常に貴重な洞察を与えています。その一つのスキルは、チーム内の仲間意識と団結を育む才能です。この才能は、アンドレッティ・オートスポーツでダリオ・フランキッティ、ブライアン・ハータ、故ダン・ウェルドンと共に過ごした時間の中で磨かれ、現在はアロー・マクラーレンチーム内でより強い兄弟愛を生み出すために活用されています。
彼はしばしばチームを応援し、笑顔を浮かべている姿が見られるかもしれませんが、カナーンは必要な時には厳しい愛情を示すことを恐れません。このサポートする友人と厳しい指導者とのバランスは、アロー・マクラーレンが彼のリーダーシップの下で短期間で飛躍的な進展を遂げた理由の一つです。これは、最近のサーマルクラブ・インディカー・グランプリの予選でのフロントローのスイープによって強調されました。
カナーンのアロー・マクラーレンでの任期は、前任者のギャビン・ワードによって築かれた堅実な基盤の上に始まりました。チームの成功への道は、最近のレースでパト・オワードがポールポジションを獲得することで続き、2023年以来のチーム初のポールとなりました。
カナーンはRACERに対して、「これらは当たり前だと思ってはいけない日々です。私は皆にとても誇りを感じており、より良くなるために一生懸命働いてきました。このチームにとても愛情を持っており、私たちが十分に良いと信じてもらえるようにしたいです。」と語りました。しかし、カナーンのリーダーシップスタイルは、単にモチベーションを植え付けることだけではありません。それは、チームメンバー間でポジティブな相互作用を促進する環境を育むことにまで及びます。この精神は、カナーンのチームに対するビジョンに賛同しない人々と別れるという厳しい決断をもたらしました。
チームの進展を振り返り、カナーンはこう述べました。「昨日は悪い日でした。そして何が起こったのか。皆が戻り、コントロールできることを改善するために働き、それをポジティブな形に変えました。そして、私たちは実行でき、今日は明らかにずっと良かったです。私たちは誰かを代替するわけではありません。私たちはそうではありません。私たちは自分たちが最高であると信じる必要があり、最高を引き出すために何をすべきかを理解する限り、私たちは成長し続けるでしょう。」
カナーンは、アンドレッティでの経験から多くのことを学び、プレッシャーや期待に対処する方法を身につけました。彼は現在、これらの教訓を現チームメンバー、特にパト・オワードに伝えています。カナーンは、オワードがインディカーの最高の才能の一人であり、彼の指導の下でオワードがチャンピオンおよびインディ500の優勝者になることを期待しています。カナーンによれば、鍵は信じること、実行すること、そしてチームとして一緒に働き続けることです。