ハーレーダビッドソンは、著名な保守活動家によるボイコットの呼びかけの標的となり、顧客や他の利用者の間でソーシャルメディアで反響を呼び起こしました。そして、同社は多様性と包括性（DEI）の観点からいくつかの意向を放棄しました。
批判は、歴史的に疎外されてきたグループを含む平等と多様性を目指した取り組みの実施の結果でした。また、より多様性を反映したコミュニケーションおよびマーケティング戦略が含まれていました。しかし、ハーレーダビッドソンのフォロワーは、この道筋がミルウォーキーの人気ブランドの歴史から逸脱していると考えました。
アメリカのバイクメーカーは、「United We Ride」（「団結して走る」）というスローガンを強調し、最近数週間のソーシャルメディアにおける‘コミュニティを分断する意図を持ったネガティブな反応’を嘆いています。
同社は最近数ヶ月で、業界やコミュニティのニーズによりよく合致させるための内部見直しを行い、多様性、平等、包括性へのコミットメントを強調しています：‘私たちは、従業員の基盤が私たちの顧客や私たちが活動している地域を反映することを保証するためのリーダーシップの役割全体としてこれを見ています。 […]とはいえ、2024年4月からDEIの役割を運営しておらず、現在もDEIの役割はありません。採用のクォータはなく、サプライヤーにおける多様性の支出目標もありません。’
一方、ハーレーダビッドソンは各経営管理グループに「個人の成長、ネットワーキング、メンタリングに専念する」ことを求めています。また、「労働力に適した研修の機会を確保するために、継続的に評価している」とのことです。ビジネスのニーズに「関連する研修」を提供し、社会的な動機付けを伴う内容は含まれていません。
スポンサーシップや提携に関して、ハーレーダビッドソンは関与しているすべての組織を見直しており、企業またはハーレーダビッドソン財団を通じてすべてのスポンサーシップ活動の承認と管理を行うことになっています。
製造者は、モーターサイクルスポーツの成長に「専念し」、コミュニティを維持することを約束しています。また、救助隊員、現役軍人、退役軍人を引き続き支援することも明言しています。ハーレーダビッドソン財団は、同社が本社を置くミルウォーキーでのポジティブな変化を促進することへのコミットメントを再確認しています。最後に、「コミュニティのすべてのメンバーの声に耳を傾ける」というハーレーダビッドソンのコミットメントが保証されています。
