ハースは2025年のフォーミュラ1シーズンに向けて大規模な内部再編を進めており、トラックサイドの運営を強化し、競争力を高めるための重要なステップを踏んでいます。主要なスタッフの昇進、戦略的な採用、トヨタとの強化されたパートナーシップを通じて、アメリカのチームは弱点に対処し、2018年以来最も生産的なシーズンを基にさらなる成長を目指しています。
改編されたトラックサイドチーム
ハースの再編の中心には、2024年にチーム代表の小松綾夫によって重要な弱点とされたトラックサイドチームの再構築があります。チームは、長年のスタッフであるローラ・ミューラーとロナン・オヘアを重要な役割に昇進させました。シミュレーターエンジニアとして始まったハースのベテランであるミューラーは、フォーミュラ1で初の女性レースエンジニアとなり、チームでのデビューシーズンを迎えるエステバン・オコンをサポートします。
オヘアは、以前はパフォーマンスエンジニアとして、ルーキーのオリバー・ベアマンを指導し、ハースの社内タレント育成へのコミットメントを示します。小松は内部昇進の決定について次のように説明しました:
“外部候補者が明らかに優れていない場合、内部に投資したい。ローラとロナンは、1年後には同じくらい良いか、さらにはそれ以上の可能性を秘めています。”
新しい役割と退職者
チームは、レーシング・ブルズでの任期を経て3月1日からレース戦略責任者としてカリーヌ・クリデリッチを迎え入れ、また新たに設立されたスポーティング・ディレクターの役割にはマーク・ロウが就任します。一方、フランチェスコ・ネンチがチーフ・レースエンジニアとして、コマツの前任者の役割を引き継ぎます。
これらの動きは、長年のチームマネージャーであるピーター・クロラ、レースエンジニアのゲイリー・ギャノンやマーク・スレイド、その他数名の著名な退職に続くものです。
準備とパフォーマンスに焦点を当てる
ハースは、トヨタとの提携により新たに導入された過去の車両のテスト(TPC)プログラムを通じて、準備に力を入れています。この取り組みにより、チームは過去の車両を使ったシーズン中のテストを実施できるようになり、トラックサイドオペレーションの洗練において重要な利点となります。
先週末のヘレスでは、ドライバーのオリバー・ベアマン、エステバン・オコン、トヨタ支援の宮田琉斗がVF-23で貴重な周回を重ねました。コマツはこれらのセッションの重要性を強調しました:
“これらのプライベートテストは非常に重要です。私たちは2014年から‘ただのレースチーム’でしたが、今ではシナリオをシミュレーションし、シーズン開始前により良い準備ができる能力を持っています。”
見逃した機会から学ぶ
2024年シーズンは生産的だったにもかかわらず、ハースはコンストラクターズ選手権で6位を逃し、アルピーヌに7ポイント差で終わりました。コマツは、このギャップを車の性能ではなく運営上のミスに起因すると述べました:
“トラックサイドの運営から多くのポイントを失いました。プレッシャーの下で、私たちは本来の機能を発揮できませんでした。”
チームは2025年に向けてこれらの問題を修正するために、トレーニング、準備、シミュレーションに再び焦点を当てています。
変化の中の技術的安定性
トラックサイドチームが大規模な再構築を進める一方で、技術部門はアンドレア・デ・ゾルドのもとで安定を保っており、VF-25の作業をリードし、2026年の新規則に向けて準備を進めています。コマツは、工場ベースの技術チームの一貫性を称賛しており、それをさらなる進展の基盤と見ています。
2025年以降の展望
野心的な再構築計画と準備への新たな焦点により、ハースは2025年のキャンペーンに向けてより強力な体制を整えています。新しいリーダーシップ、経験豊富な人材、改善されたテスト能力の組み合わせが、チームを中団グループに近づける可能性があります。
コマツはチームのビジョンをまとめました:
“私たちはより良い準備を整えます。これは、ハースが競争するだけでなく、今後の年々で繁栄するための舞台を整えることです。”