Andy Cowell, el hombre que diseñó el dominio de Mercedes durante la era híbrida de la Fórmula 1, está abrazando uno de los proyectos más ambiciosos de su carrera: transformar a Aston Martin en un equipo ganador de campeonatos. Hablando en una entrevista sincera que reflexiona sobre sus primeros 100 días como CEO, Cowell compartió ideas sobre la audaz visión liderada por el multimillonario presidente ejecutivo Lawrence Stroll.
Una misión como ninguna otra
Cowell describió su nuevo rol como el más desafiante—y gratificante—de su carrera:
“Este es el mejor trabajo que he tenido. Estamos intentando algo que nunca se ha hecho antes en la historia de Aston Martin. Es difícil y un poco desalentador, pero es entonces cuando las cosas se ponen emocionantes.”
La ambición implacable de Stroll impulsa el proyecto. Conocido por su historial de convertir empresas en historias de éxito, la visión de Stroll no es solo ganar carreras o un solo campeonato—es establecer Aston Martin como una potencia perenne en la Fórmula 1.
“Lawrence es un ganador en serie,” dijo Cowell. “Él es ferozmente apasionado por hacer realidad la visión de Aston Martin. No solo quiere ganar; quiere ganar muchos campeonatos.”
La Estrella del Norte: Una fuerza de campeonato sostenible
Cowell enfatizó la importancia de construir una organización que pueda competir en la parte delantera de manera consistente.
“Se trata de enfocarse no solo en el coche de este año, sino de asegurar que haya un desarrollo suficiente para el coche del próximo año y el siguiente. Las prioridades futuras a menudo se ven comprometidas cuando solo persigues objetivos a corto plazo.”
Para tener éxito, Cowell cree que Aston Martin debe ir más allá de los límites convencionales.
“Si estás haciendo lo mismo que todos los demás, nunca alcanzarás nuevas alturas. El verdadero éxito proviene de conceptos desafiantes, aparentemente imposibles, que empujan a todos en la organización a innovar.”
Fomentando una cultura de excelencia
Una parte significativa de la estrategia de Cowell implica crear un ambiente donde la colaboración y la innovación prosperen.
“Quiero que nuestra gente esté asombrada por el trabajo que están haciendo sus colegas. Se trata de pensar creativamente, siempre preguntando cómo podemos mejorar y nunca conformándonos con la perfección. El momento en que creemos que somos perfectos es el momento en que dejamos de progresar.”
Los recursos para ganar
Con el diseñador más celebrado de la Fórmula 1, Adrian Newey, uniéndose al equipo, Aston Martin está formando un grupo técnico de élite. Emparejado con Fernando Alonso, uno de los pilotos más experimentados de la parrilla, y Lance Stroll, el equipo está preparando el escenario para desafiar a la élite de la F1.
Sin embargo, la presión está aumentando. El propietario del equipo, el multimillonario Lawrence Stroll, supuestamente tiene la vista puesta en Max Verstappen como un objetivo a largo plazo. Con el campeón de cuatro veces de Red Bull rumoreado que tiene cláusulas de rendimiento en su contrato, Stroll no está dejando piedra sin mover para hacer de Aston Martin una opción irresistible.
¿Puede Aston Martin escalar el Everest?
A medida que concluyen los primeros 100 días de Cowell, se están sentando las bases para una de las transformaciones más ambiciosas en la historia de la Fórmula 1. Pero, ¿puede Aston Martin cumplir su promesa de convertirse en un equipo ganador de campeonatos?
“Necesitas un grupo de personas que quieran escalar el Everest más de una vez—que estén preparadas para hacer lo que sea necesario para llegar a la cima, una y otra vez,” dijo Cowell.
Con el reloj contando hacia las nuevas regulaciones de la F1 en 2026, el viaje de Aston Martin promete ser tan emocionante como las propias carreras. El tiempo dirá si el equipo puede atraer talentos como Verstappen, pero una cosa está clara: cualquier cosa menos que la dominación no satisfará la gran visión de Lawrence Stroll.
