In der Welt des IndyCar-Rennsports ist Tony Kanaan ein Name, der mit einem Gefühl von Abstammung resoniert. Der IndyCar-Champion und Indy 500-Veteran hat kürzlich einen neuen Kurs für seine Karriere eingeschlagen und die Rolle des Teamchefs bei Arrow McLaren übernommen. Obwohl dies seine erste Position auf der Managementseite des Sports ist, greift Kanaan auf sein umfangreiches Reservoir an Erfahrungen als Elitefahrer zurück, um sich in diesem neuen Terrain zurechtzufinden.
Kaanans Karriere als Fahrer hat ihm Einblicke verschafft, die sich in seiner neuen Rolle als äußerst wertvoll erweisen. Eine Fähigkeit, die er nutzt, ist sein Talent, Kameradschaft und Einheit im Team zu fördern. Dieses Talent, das er während seiner Zeit bei Andretti Autosport zusammen mit den Mitfahrern Dario Franchitti, Bryan Herta und dem verstorbenen Dan Wheldon verfeinert hat, wird nun eingesetzt, um ein stärkeres Gefühl von Bruderschaft innerhalb des Arrow McLaren-Teams zu schaffen.
Er wird oft dabei gesehen, wie er sein Team anfeuert, mit einem Lächeln im Gesicht, aber Kanaan scheut sich nicht, die Karte der harten Liebe zu spielen, wenn es erforderlich ist. Diese Balance zwischen einem unterstützenden Freund und einem strengen Aufseher ist einer der Gründe, warum Arrow McLaren unter seiner Führung in so kurzer Zeit Fortschritte gemacht hat. Dies wurde durch ihren jüngsten Front-Row-Sweep in der Qualifikation für den Thermal Club IndyCar Grand Prix unterstrichen.
Kaanans Amtszeit bei Arrow McLaren begann auf einem soliden Fundament, das von seinem Vorgänger Gavin Ward gelegt wurde. Der Weg des Teams zum Erfolg setzte sich fort, als Pato O’Ward die Pole-Position bei einem kürzlichen Rennen errang, was die erste Pole des Teams seit 2023 markiert.
Kanaan sagte zu RACER: „Das sind die Tage, die man nicht für selbstverständlich halten sollte. Ich bin so stolz auf alle, und wir haben so hart gearbeitet, um besser zu werden. Mir liegt so viel an diesem Team und daran, dass unsere Leute glauben, dass wir gut genug sind.“Allerdings geht Kanaan’s Führungsstil über die Motivation hinaus. Er fördert ein Umfeld, in dem Positivität unter den Teammitgliedern wechselseitig geteilt wird. Diese Ethik führte zu einigen schwierigen Entscheidungen, einschließlich der Trennung von denen, die nicht mit Kanaan’s Vision für das Team übereinstimmten.
In Bezug auf den Fortschritt des Teams sagte Kanaan: „Wir hatten gestern einen schlechten Tag. Und was ist passiert? Jeder ist zurückgegangen, hat daran gearbeitet, was er kontrollieren kann, und hat das auf positive Weise umgewandelt, und wir konnten umsetzen, und heute war es offensichtlich viel besser. Wir ersetzen niemanden. Wir tun das nicht. Wir müssen glauben, dass wir die besten sind, und solange wir verstehen, was wir tun müssen, um das Beste herauszuholen, werden wir weiter wachsen.“
Kanaan schöpft stark aus seiner Zeit bei Andretti, wo er gelernt hat, mit Druck und Erwartungen umzugehen. Er gibt diese Lektionen jetzt an die aktuellen Teammitglieder weiter, insbesondere an Pato O’Ward. Kanaan ist der Überzeugung, dass O’Ward eines der besten Talente in der IndyCar-Serie ist und hofft, dass O’Ward unter seiner Anleitung ein Champion und Gewinner des Indy 500 wird. Der Schlüssel, so Kanaan, ist zu glauben, umzusetzen und weiterhin als Team zusammenzuarbeiten.
